사용자는 외국(싱가포르)에 본사를 두고 부산과 인천에 사업장을 두고 있었으며, 근로자는 도소매근로자 10......
[성공사례] 외국계 회사의 부당한 징계해고 대응사례 #19 글에 대한 네이버 블로그 포스트 내용이 없거나, 요약내용이 적습니다.
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![[성공사례] 외국계 회사의 부당한 징계해고 대응사례 #19](https://mblogthumb-phinf.pstatic.net/MjAyMDA2MjVfMTQw/MDAxNTkzMDI4NzAyOTA0.iSgfQJBmqOx5qGH7pgz_hUeZuuhI-G2VSNYu1mA8qwcg.hrZElZ7lT03FkGK2hr042dK4OQRbzHZtbA_tdwOGta8g.JPEG.cplakang83/206251.jpg?type=w2)
원문 링크 : [성공사례] 외국계 회사의 부당한 징계해고 대응사례 #19
![[2017나2019966] 어학원 프리랜서 강사는 근로기준법상 근로자에 해당한다고 판단한 사례(2017년 11월)](https://mblogthumb-phinf.pstatic.net/MjAxODA5MzBfMTEw/MDAxNTM4MzAxNTE3NjU2.GYx8Oefi1gCcSWx2Jz6gbpLHJTWByDz8dS_3qK05Z9kg.hRcw2eET95hu_UOrFxmMY0AcIHGP571-62erWFVgdAAg.PNG.cplakang83/2018093014.png?type=w2)
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