[육아휴직] 사업주 지원금으로 설득해서 남편이 육아휴직을 해보자 :)

대기업에 다닌다면 육아휴직따위 무슨 걱정이냐 나만 철판깔면 그냥 갈 수 있는게 배우자 육아휴직이지만 중소기업을 다니면 사업주가 배우자 육아휴직에 관대하지 않다. 여성 본인이 육아 휴직하는 것도 반기지 않는 판국에, 남편이 가겠다고???

사업주 입장에서는 완전 싫다. 대체인력을 구하는 것도 힘들지만 구한다고 한들 업무를 가르치고 적응해서 좀 잘하네???

할만하면 기존 육아휴직자가 돌아와서 그 육아휴직자가 복직하여 적응하는 기간까지 생각하면 하루하루가 바쁜 중소기업 사업주 입장에서 육아휴직자가 복직하여 적응할때까지 어려움이 가득하다. 난 계속 일을 해야했고, 남편을 쉬게 해야했는데;;; 사업주를 설득하기 위해서 사업주가 받을 수 있는 혜택을 찾아보기로 했다.

혹시 사업주가 불편한 건 없는지 도 함께... 혜택 1.

육아 휴직 지원금(육아휴직 등에 대한 고용안정장려금) 육아 휴직 지원금은 근로자 1인당 매월 30만원을 최대 1년동안 지급해준다. 추가로 특례 지원금이 있는데, 12개월 이내...