인도 생리휴가 도입 기각, 여성의 고용 기회 박탈?

전통인가 구시대적인가 인도 대법원이 전국적인 여성 생리휴가 도입을 요구하는 청원을 최종 기각했습니다. 16일 BBC 보도에 따르면, 대법원은 생리휴가가 오히려 여성의 고용 기회를 박탈하고 성장에 걸림돌이 될 수 있다는 논리를 내세웠는데요. 전통적인 금기와 현대적 노동권이 충돌하고 있는 인도의 현주소를 짚어봤습니다.

인도 대법원이 생리휴가 도입 청원을 기각한 핵심 이유는? 대법원은 생리휴가 도입이 가져올 '역효과'에 주목하며, 정책 수립의 공을 정부로 넘겼습니다.

여성 성장 저해 우려: 생리휴가를 허용할 경우 여성들이 남성 동료와 동등하지 않다는 인식을 갖게 되어, 장기적으로 여성의 커리어 성장에 해로울 것이라고 판단했습니다. 고용 시장 위축: 민간 기업 사용자들이 추가 휴가 부담으로 인해 여성 채용을 기피하게 될 것이며, 이는 결국 여성 고용률 하락으로 이어질 것이라 주장했습니다.

정부의 몫: 대법원은 사법부가 강제할 사안이 아니며, 연방정부가 각계각층의 의견을 수렴해 독자적인 정책...