[2026 정책] "아침 1시간이 생깁니다" 10시 출근제 & 늘봄학교 전면 확대 (초6까지?)

오늘 아침 등원 전쟁, 무사히 치르셨나요? 저희 쌍둥이들은 오늘따라 왜 양말 짝짝이를 신겠다고 고집을 피우는지...

결국 땀 뻘뻘 흘리며 어린이집에 밀어 넣고 회사로 뛰었습니다. 출근길 지하철에서 숨을 고르며 고용노동부 사이트(work24.go.kr)에 들어갔다가 눈이 번쩍 뜨이는 소식을 확인했습니다.

오늘(2025년 11월 26일) 기준으로 팩트 체크한 따끈따끈한 소식. 바로 '10시 출근제(육아기 근로시간 단축)'와 '늘봄학교 전면 확대' 이야기입니다.

내년(2026년)부터 우리 워킹맘, 워킹대디들의 아침 풍경이 어떻게 달라질지, 이과 아빠가 핵심만 요약해 드립니다. 1. "죄송합니다" 안 해도 됩니다 (10시 출근제) 가장 반가운 소식은 '육아기 근로시간 단축' 제도의 확대입니다.

쉽게 말해 월급 삭감 거의 없이 하루 1시간 단축 근무(주로 10시 출근)를 할 수 있는 제도인데요. 2026년부터 적용 대상과 기간이 대폭 늘어납니다. 대상 연령 확대: 초2 → 초6 (만 12세...