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(판례) 최저임금 위반 회피 목적의 허위의 소정 근로시간 단축 노사합의 및 취업규칙 변경은 무효

 (판례) 최저임금 위반 회피 목적의 허위의 소정 근로시간 단축 노사합의 및 취업규칙 변경은 무효

최저임금법위반[대법원 2019. 5. 10., 선고, 2015도676, 판결]판시사항[1] 정액사납금제하에서 생산고에 ......

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