안녕하세요. 기후변화에 적극적으로 대처하고 세상에 선한 영향력으로 기여하고자 하는 에코다 박인 대표 입니다.
오늘은 매일 15분 독서 챌린지에 대해 이야기 하고자 합니다. 먼저 독서를 직원들과 함께 하고 싶은 이유가 무엇일까요?
회사의 경영자로서 솔직하게 이야기 하고 싶은 부분은 독서는 "지식적인 역량을 확대하고, 이해력을 증진함으로 회사의 성장에 도움이 되니까"라는 이야기를 기대하겠지만, 그 보다는 독서를 통해 개인적인 성장을 지지하고, 독서 습관이나 독서역량이 삶에 도움이 될것이라고 믿는 부분이 더 큽니다. 제 자녀들에게도 부모로서 줄 수 있는 유산중 첫째가 무엇이냐고 묻는다면 독서하는 습관이라는 이야기를 하고 싶을 정도니까요.
어쨌든 제 바람과는 달리 독서에 대한 저항은 상당히 거센편입니다. 그래서 예전에는 좋은 것이니까 조금 강제로 해도 되겠지 생각하던것을 좀더 유연하게 '원하는 사람' 위주로 문화를 형성해야 겠다고 생각을 하고 "읽는 것"에 초점을 맞추기보다 "읽는 습관"에...
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원문 링크 : 에코다 매일 15분 100일 독서 챌린지
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