기업이 성장세를 거듭하면서 청년 취업문이 넓어지고 물가가 안정되고 경제가 좋아졌다는 뉴스는 20년내 한번도 들어 본적이 없는것 같습니다. 매년 한번 대규모로 신입사원을 선발하는 공개채용을 하는 대기업의 수는 현저히 줄어들고 있고 코로나로 인해 적체된 많은 1-3년차 대학졸업 취업준비생들과 중고 신입들과 매년 65만명 가량의 신규 대학졸업자들은 서로가 경쟁자가 되어 취업시장의 어려움을 가중하고 있습니다.
대다수 기업의 신입사원 선발의 1차 관문이자 첫번째 허들은 바로 자소서를 기반으로 한 이력서와 스펙리스트, 포트폴리오가 합쳐진 서류 합격 과정 인데 실지로 서류 합격에서 가장 많은 인원이 탈락을 한다고 보면 됩니다. 오늘은 구직자의 평균 구직 활동 현황과 1차적으로 통과를 해야 하는 서류 합격률에 대해 알아보도록 하겠습니다. 2019년도 상반기 구직활동현황 2019년도 상반기 구직활동현황 코로나 초기인 2019년도 하반기 1,721명의 취업준비생를 대상으로 조사한 결과 입사 지원한 횟...
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공기업서류합격률
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중견기업서류탈락
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중국대학취업
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자기소개서준비부족
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차이나몬스터
원문 링크 : 중국 유학생과 취업 서류 합격률의 전략적 접근
