"팀장이라 거절 못 했다는데..." 직장내성추행 고소 대응법 정리 [광고책임변호사 : 진동환] 직장내성추행 어느 날 갑자기 함께 일하던 동료나 부하 직원으로부터 성추행으로 형사고소를 당했다는 소식을 접하게 되면, 그 충격은 이루 말할 수 없을 것입니다.
본인은 친근함의 표시였다고 생각했거나 혹은 전혀 그런 의도가 없었음에도 불구하고, 상대방이 직장내성추행이라며 인사팀에 신고하거나 경찰에 고소했다면 눈앞이 캄캄해지실 텐데요. 특히 '팀장'이나 '관리자 직급'에 계신 분들은 본인의 명예는 물론이고 당장의 직위해제나 징계 걱정에 밤잠을 설치고 계실 겁니다.
억울한 부분이 있더라도 이미 절차가 시작되었다면 감정적인 호소보다는 냉철한 법리적 대응이 필요한 시점입니다. <진동환 변호사 이력 > 現 법률사무소W 대표변호사 前 로엘법무법인 파트너 변호사 서울대 법대, 부산대 법학전문대학원 출신 대한변협 인증 가사법, 형사법 전문 변호사 1.
회사 내부 징계와 형사 절차의 이중 압박 사내에서 직장내...
