산재 장해 불인정, 삼복사 골절 보상 사례

안녕하세요. 즐기는 손해사정사 이동윤입니다.

회사 업무를 대신하다 다친 사고라면, 많은 분들이 이렇게 생각하십니다. "산재에서 장해가 인정 안되었으니, 보상은 여기서 끝이겠지…" 하지만 골절 수술 후 발목에 운동 제한이 남았다면, 산재와 별개로 개인보험이나 회사 단체보험의 후유장해 보상을 검토해야 하는 경우가 적지 않습니다.

오늘은 업무 중 사고로 '삼복사 골절'을 입었지만, 산재 장해 평가가 이루어지지 않은 상황에서 개인 및 단체보험 후유장해 보상을 이끌어낸 실제 사례를 소개해 드리겠습니다. 목차 1.

업무 중 발생한 경사로 낙상 사고 2. 삼복사 골절 진단과 수술 치료 3.

산재 치료 종료 후 장해 평가의 벽 4. 후유장해 가능성 5.

보험사 주장과 분쟁의 핵심 6. 전략적 대응과 최종 보상 결과 1.

업무 중 발생한 경사로 낙상 사고 사고는 평범한 오후, 회사 업무 중 발생했습니다. 의뢰인은 원래 배송 업무를 담당하는 직원이 아니었지만, 납품 일정이 급박해 직접 거래처로 물품을...