산재보상 장해급여 신청과 개념

궁금할 땐 네이버 톡톡하세요! 안녕하세요, 노무법인 이연입니다.

지난 시간까지 기본적인 산재보상 신청 개념인 요양급여와 휴업급여에 대해 살펴보았습니다. 오늘은 산재보상 장해급여에 대해 글을 써보려합니다.

장애와 장해, 비슷한듯 하면서도 조금은 다릅니다. 장해급여란?

장해급여는 근로자가 업무상 재해나 질병으로 인해 신체에 영구적인 장해가 남았을 때 지급되는 산재보험 급여입니다. 산재로 인해 치료가 필요할 때 요양급여를 신청합니다.

요양급여를 신청한 후 그 요양기간이 끝났음에도 장해가 남았을 때 신청할 수 있는 산재보상입니다. 산재로 인해 노동능력을 상실했기 때문에 이를 보상하고, 생활 안정과 재활을 지원하기 위한 제도입니다.

지급 대상 업무 중 사고로 인해 신체 일부가 영구적으로 손상된 경우 직업병으로 인해 장기간 치료 후에도 후유장해가 남은 경우 출퇴근 중 발생한 사고로 인해 영구적인 장해가 발생한 경우 영구적인 장해가 무엇인지를 설명드리겠습니다. 예를 들어 소음성 난청의 경우 청력...