탄광근로자 난청산재신청 불승인 행정소송사례

궁금할 땐 네이버 톡톡하세요! 안녕하세요, 산재노무법인 이연입니다.

소음성 난청은 우리가 생활에서 사용하지 않는 음역대의 소리부터 서서히 들리지 않기 시작합니다. 따라서 사업장에서 일할 때엔 어려움 없이 근무가 가능했는데 사업장에서 퇴사하고 난 후에 귀가 잘 들려오지 않을 수 있습니다.

난청 산재는 처음으로 난청을 진단받은 날짜가 중요합니다. 이 경우 진단받은 난청에 대해 산재보상을 신청해도 퇴직한 후 시간이 흘렀기 때문에 업무와의 관련성이 없어 보인다는 판단을 받을 수도 있습니다.

난청산재신청에 대해 부지급 처분을 받을 경우 이의제기 과정을 거칠 수 있습니다. 노무사와 함께 심사청구, 재심사청구 과정을 거칠 수 있고 이마저도 불승인 처분을 받으면 행정소송까지 갈 수 있습니다.

오늘은 난청산재신청을 불승인 처분 받아 행정소송을 하게 된 사례를 살펴보겠습니다. 탄광근로자 난청산재 불승인 행정소송 사례 난청산재 A 씨는 광산에서 80년대에 6년 동안 착암기조작공으로 근무했습니다.

광산을...