제너럴리스트는 공급이 적어야 빛을 발한다

공무원을 줄이고 있다. 철밥통 공무원 더 안 늘린다…공시생 유탄 맞나?

진즉에 줄였어야 한다. 교육공무원(교원)도 마찬가지고.

공무원 수를 줄이는건 공무원에게도 도움이 된다고 생각하는데, 몇 가지 이유를 교육공무원의 입장에서 설명해보려 한다. * 결론은 포스팅 하단에 있습니다. 빠르게 결론부터 보셔도 됩니다!

* 개인적인 뇌피셜이 포함되어 있습니다. 1. 수요공급 가장 쉽고 명확한건 수요와 공급의 원리다.

현재 공무원과 교원은 공급이 너무 많다. 공급이 많으니 가치는 떨어진다.

아무리 유능한 인재라도 다른 인력으로 대체가 쉽게 가능하기 때문. 게다가 공무원은 특정 기관에 상주하고 겸직도 불가능해 다른 일을 벌이기도 까다롭다.

교사를 '찾아야만' 하는 이유(수요)는 더욱 부족해진다. 학교에만 있는데 시장에서 찾아줄 이유가 있을까 교원의 경우 고용주인 교육청이 갑이고, 교사가 을일수밖에 없다.

교육청 입장에서는 완전 이득이다. 여러 명 고용해야 할 걸 교사 한 명으로 커버가 가능하기 때...

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제너럴리스트는 공급이 적어야 빛을 발한다 - 공무원이 돈 못버는 이유

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