5인 미만 사업장 퇴지금(퇴직급여) 적용여부 계산 방법 알아보기 소규모 사업장을 운영하거나 근무하다 보면 5인 미만 사업장은 법 적용이 별로 안 된다거나 퇴직금 같은 것 안 줘도 괜찮다는 이야기를 한 번쯤 들어보셨을 겁니다. 하지만 이건 절반만 맞고 절반은 틀린 말이에요.
특히 퇴직금은 사업장의 규모와 무관하게 반드시 확인해야 할 핵심 항목입니다. 오늘은 5인 미만 사업장에서 가장 혼란이 많은 퇴직급여(퇴직금)의 적용 여부, 지급 요건, 계산 방법을 실무 기준으로 정리해 볼게요. 5인 미만 사업장 퇴직금(퇴직급여) 1) 결론부터 정리 => 5인 미만 사업장도 퇴직금은 100% 지급 의무가 있습니다.
퇴직금은 근로기준법이 아니라 "근로자퇴직급여보장법"에서 규정하고 있는데요. 2013년 1월 1일부터는 5인 미만 사업장도 퇴직급여를 100% 전액 지급이 원칙입니다. 2) 퇴직금 지급 요건 아무런 조건도 없이 퇴직급여를 다 줘야 하는 건 아닙니다. 다음의 두 가지 조건을 충족해야 지급 요...
