사업자의 가족이라도 실제로 근무를 한다면 인건비로서 비용처리와 4대보험 관리가 중요하다. 가족에게 인건비를 현금으로 지급하면 나중에 문제가 발생했을 때 세무서에 소명할 수 있는 자료가 없다.
따라서 반드시 사업용 계좌에서 가족 직원 명의의 계좌로 이체하고, 이체증 등의 금융거래내역과 급여대장을 증빙서류로 보관해야 한다. 4대보험 계산기(ft. 가족 직원채용, 육아휴직) 국세일보 가족 직원 채용, 인건비 비용처리와 4대 보험 어떻게?
사업장에 가족 직원이 실제로 출근을 해서 업무를 했는지를 증빙하기 위한 준비도 필요하다. 근로계약서, 인사기록카드, 조직도, 근로자 명부, 출퇴근 기록부, 업무일지 등의 증빙 자료를 작성해두면 실제 근무 여부에 대한 소명 요구 시 대응할 수 있다.
특히 동일한 직급의 일반 직원의 급여보다 가족 직원의 급여를 더 많이 지급하는 것은 문제가 될 수 있다. 세법에서는 부정한 방식으로 세금을 줄이려는 시도를 막기 위해 정상적인 급여를 초과하는 부분에 대해서는 비...
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원문 링크 : 4대보험 계산기(ft. 가족 직원채용, 육아휴직)