영국 지사 Sophie로 부터 추가적으로 메일이 왔는데 내가 이 내용이 관심있을 것 같다면서 아래의 linkedIn 링크를 첨부했다. 도움이 될 것 같아 '굳이' 번역을 해봤고, 사족을 좀 더 달았다.
Loyal Employees are your Most Valuable Asset! 내용을 요악하자면 충성도 높은 직원은 가장 소중한 자산이라는 것.
또한 직원의 동기부여는 분명 관리자(팀장 이상) 의 영향을 받는 다는 것. 비단, 우리회사는 팀장이 아닌 사장이 문제임...
이건 어떻게 해결할수있지? 절대 바뀌지 않는 사람인데.
직원을 소중히 여기지 않으면 분명 회사에 부정적인 손실이 발생할 수 밖에 없다. 직원 사기를 개선하기 위해 관리자가 할 수 있는 일을 정리하고 있다.
그래 나도 언젠가 팀장이 될테니까 아래 내용을 참고하자. 1. 직원과 소통 직원에 대해 알아본다.
관심사에 대해 알아본다. 서로에 대한 관심이 너무 없다.
아니 서로를 알아갈 시간이나 기회가 없는 스몰토크조차도 어...
원문 링크 : 답이 없는 회사가 답을 찾는 방법
