목차 삼성전자 내부에서 터진 노노갈등 왜 성과급 문제가 이렇게 커졌나 DS만 돈 벌고 DX는 소외? 삼성식 성과주의의 그림자 직원들끼리 싸우게 만든 구조적 문제 결국 책임은 누구에게 있나 소비자·직장인 입장에서 봐야 할 핵심 질의응답 네티즌 반응 출처 해시태그 삼성전자 내부에서 터진 ‘성과급 전쟁’ 한때 “삼성맨”은 대한민국 최고의 직장인으로 불렸다.
하지만 지금 삼성전자 내부 분위기는 전혀 다르다. 회사를 상대로 한 노사갈등도 심각한데, 이제는 노조끼리 충돌하는 ‘노노갈등’까지 터지고 있다.
핵심은 단순하다. “반도체 부문만 성과급 잔치하느냐.”
현재 삼성전자 내부에서는 DS(반도체) 부문 중심의 성과급 요구를 두고 DX(가전·모바일) 부문 직원들의 불만이 커지고 있다. 전국삼성전자노동조합(전삼노)과 DX 직원들은 “전사 공통재원을 만들어 성과급을 함께 나누자”고 주장하고 있다.
하지만 교섭권을 쥔 최대 노조 측은 사실상 DS 중심 협상 노선을 유지 중이라는 비판을 받고 있다. 결...
