퀴즈로 알아보는 리더십 오답 노트 geralt, 출처 Pixabay 거래적 리더십이란 리더가 조건적 보상을 근거로 구성원에게 영향력을 행사하는 과정 브롬(Vroom)의 기대이론 < 직무수행 동기유발 조건 > 1. 내가 노력하면 높은 등급의 실적 평가를 받을 수 있다는 기대치가 충족되야 한다.
(O) 2. 내가 높은 등급의 실적평가를 받으면 많은 보상을 받을 수 있다는 수단치가 충족되야 한다.
(O) 3. 내가 받을 보상은 나에게 가치 있는 것이라는 유인가가 충족되야 한다.
(O) 4. 내가 투입한 노력과 그로 인한 보상 비율이 다른사람과 공평해야한다는 균형성이 충족되야 한다.
(X) < 기대 이론 > 높은 수준의 노력이 좋은 성과를 가져오고 좋은 성과평가는 임금 상승이나 조직적 보상으로 이어진다. (O) 거래적 리더십 리더의 역할은 목표 달성에 따라 구성원(하급자)이 어떤 보상을 받게 되는지를 명확히 하는 것이다.
(O) 리더는 부하들이 높은 성과를 달성할 때 그들이 원하는 보상을...
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원문 링크 : 거래적 리더십이란
