퀴즈로 알아보는 경영학(동기부여강화이론, 의사소통개선)

늦잠자고 아점 챙기며 쓱 읽어보는 피가되고 살이되는 투자기초지식 등에 도움되는 퀴즈노트 <9주차> samscrim, 출처 Unsplash 1. 동기부여의 강화이론은 자신이 일한 만큼 공정한 평가를 받고, 자신의 일에 대해 기대할 만한 것이 있으면 열심히 일을 하려는 동기가 생길 것이라는 주장이다.

(X) → 동기부여의 과정이론 fancycrave1, 출처 Pixabay 2. 동기부여의 강화이론에서 소멸에 대해 - 바람직한 행동 결과가 좋았을 때 예상되었던 즐거운 결과를 주지 않음으로써 좋지 않은 행동을 줄이거나 제거하려는 방법이다.

(X) → 바람직한 행동의 결과에 대한 보상을 줌으로써 좋지 않은 행동을 소멸시키는 방법 - 조직에 바람직하지 않은 행동을 했을 때 그로 인해 자신에게 불쾌한 결과가 야기 됨을 보여줌으로써 바람직하지 않은 행동을 줄이거나 없애고자 하는 방법이다. (O) - 자신이 하는 행동으로 인해 바람직하지 않은 결과가 야기될 것을 회피하게 함으로써 리더가 원하는 ...