커뮤니티를 보면 근로계약서에 관한 다양한 질문과 고민이 많이 있습니다. 이를 악용하는 알바생도 있고, 고의가 아님에도 잘못 기재하여 심적/비용적으로 손해를 보는 사장님도 많으신 것 같아요.
근로계약은 직원을 고용하여 임금, 근로시간 등과 같은 조건을 명확히 정하여 직원과 사장님 모두의 권리 보호를 위해 필요한 절차입니다. 오늘은 불필요한 피해를 막기 위해서 근로계약서에 관해 알아야할 내용을 정리해서 한 번에 알려드리겠습니다 :) 아래에 있는 양식도 다운 받아 가실 수 있도록 제공하고 있어요!
이런 분들은 꼭 끝까지 정독하세요! 먼저 근로계약서는 아래와 같이 법적인 효력을 가집니다.
따라서 작성 후 직원에게 교부하지 않으면 500만원 이하의 과태료 처분을 받을 수 있습니다. 근로계약이란?
"근로자가 사용자에게 근로를 제공하고 사용자는 이에 대하여 임금을 지급하는 것을 목적으로 체결된 계약을 말합니다." <근로기준법 제2조 1항 4호> 1.
반드시 포함해야할 항목 1) 장소 및 내용 근...
![[알바관리] 근로계약서의 작성법 및 필수항목 총 정리 (+ 양식)](https://mblogthumb-phinf.pstatic.net/MjAyNDAxMDVfMjI4/MDAxNzA0NDQxMTAxMzI4.vjO219AAQ4zPbq9KTinUuuiS2q0nl4CnaSR94vkxfOIg.TwTHTK6u3gQejw2V6Th6UQ1LMCQdgltOeApf_fNJ9BQg.PNG.gig_official_/240105_5_%B1%D9%B7%CE%B0%E8%BE%E0%BC%AD_%C0%DB%BC%BA%B9%FD_%B9%D7_%C0%AF%C0%C7%BB%E7%C7%D7_01.png?type=w2)
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