5인 미만 사업장은 모든 근로기준법을 준수하지 않아도 된다는 사실을 알고 계시나요? 총 직원 수가 10명이라도 상시근로자 5인 미만 사업장일 수 있다는 사실 알고 계시나요?
꼼꼼히 따지기 귀찮아서 대략적으로 계산하여 지급하는 경우 의도치 않게 규정을 어길 수도, 아니면 불필요한 인건비가 지급되고 있을 수 있습니다. 이러한 사고를 방지하기 위해 오늘은 5인 미만 사업장의 근로기준법 적용 항목에 대해 알아보겠습니다.
내가 운영하는 업장의 상시근로자가 몇 명인지 모르시는 분은 아래의 콘텐츠를 읽어보고 오시길 추천드립니다. c 상시근로자 수 계산 방법 확인하기 상시근로자수 계산법 및 산정기준, 제외 대상 알아보기 상시근로자수에 따라서 근로기준법 적용 차이가 난다는 사실을 알고 계시나요? 오늘은 사장님의 인건비를 ... blog.naver.com 위 빈칸의 답변을 알고 계시나요?
모르시는 사장님이라면 꼭 끝까지 읽어보신 후, 현재 지급하고 있는 인건비가 과지급 되고 있는 것은 아닌지 검토하여...
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원문 링크 : 5인 미만 근로기준법 적용 항목 알아보기 (+미적용)
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