삼성전자 실적 위기에 '25년도 신입사원 공채제도 폐지할까?

'25년도에도 삼성전자가 '24년처럼 실적이 부진하다면 신입사원 공채 제도를 유지 할 수 있을까? 삼성그룹 입사 준비생들에게는 긴장감을 들게 하는 질문일것 같다.

삼성은 24년 3분기 부진한 실적 발표로 주가가 바닥을 기고 있다. 오래전 이건희 회장님이 계실때는 심심하면 삼성에 위기가 찾아왔다 라면서 선제적으로 액션을 취하고 미래를 준비했던걸로 기억한다.

"늑대가 나타났다' 라고 외치던 양치기 소년처럼 툭하면 위기라고 했더랬다. 그런데 최근에 삼성전자가 먼저 '우리 위기에 처했다.

그래서 이러이러한 대책을 마련하고 있다' 라고 말하는걸 본적이 없다. 한발 앞서 진정한 위기가 오기전에 과도한 걱정처럼 보일만큼 대비하던 삼성이 아닌듯하다.

삼성전자위기 - 출처(뉴시스) 그러다보니 내년에도 과연 실적이 좋아질 수 있을지에 대한 의구심이 시장에 존재하는것 같다. 내년에도 올해처럼 또는 더 악화된 실적을 시장에 내보인다면 지금보다 더 큰 위기론이 대두될 것으로 보인다.

그때도 과연 삼성은 신...