'당월 입사 당월 퇴사' 4대보험 및 급여 일할계산

당월 입사 당월 퇴사 4대 보험료 공제 여부 * 사대보험 취득일 = 입사한 날 * 사대보험 상실일 = 마지막 근무일+1 (마지막 근무일의 다음 날) 참고 : https://blog.naver.com/galaxy_8_/223388293380 당월 입사 당월 퇴사 급여 일할 계산 월급제 근로자가 월의 도중에 퇴사(입사)를 할 경우 임금 계산 방법에 대해 법령상 특별한 규정이 없으므로 일할계산하는 것이 일반적입니다. 월급제 근로자는 당해 월의 대소(28~31일)나 월의 소정근로일수 및 유급휴일 수와 관계없이 매월 고정적인 임금을 지급받는 근로자이므로 월급액을 해당 월의 역일 수로 나누어 계산합니다.

급여 일할계산법 월급액(세전) ÷ 역일 수(=해당월의 날짜 수 / 달력일 수) × 근무일 수(해당 월에 따라 28~31일) 위 방식 외에도 다음과 같이 계산할 수 있습니다. 월급액(세전) ÷ 209시간 × [근무일 수(근무기간의 월~금요일 일수 + 일요일 일수) × 일근로시간] 일할계산 급여...