회식의 민낯, 그리고 우리가 함께 바꿔가야 할 것들 요즘 MZ세대가 회식을 꺼리는 이유 직장 생활을 하면서 한 번쯤은 ‘회식’이라는 단어에 피로감을 느껴본 경험이 있을 겁니다. 과거에는 조직의 단합과 소통을 위한 중요한 문화로 여겨졌던 회식.
하지만 요즘 들어 회식 문화는 오히려 세대 갈등과 업무 스트레스를 심화시키는 요인으로 지목되고 있습니다. 특히 MZ세대(밀레니얼+Z세대) 직원들은 "퇴근 후의 시간은 나만의 시간이어야 한다"는 인식이 강해지며, 회식을 꺼리는 분위기가 팽배합니다. 1.
자율성 없는 ‘강제 회식’의 그림자 회식은 말 그대로 ‘회사의 식사’입니다. 그런데 문제는 이 ‘식사’가 강제적이라는 점입니다.
“내일 회식 있으니까 꼭 참석해.” “빠지면 팀워크 안 맞는다고 소문 날걸?”
이러한 분위기 속에서 직원들은 자발적인 참여가 아닌, ‘눈치’로 참석하게 됩니다. 그 결과, 업무 이후의 회식이 또 다른 업무처럼 느껴지는 악순환이 생깁니다.
자유 의사 없이 진행되는 회식...
원문 링크 : 한국의 회식 문화, 정말 이대로 괜찮을까?
