성공 조직을 위한 관리자의 리더십 조직을 리드한다

조직을 리드한다 -성공 조직을 위한 리더십- 허소길/(주)다산서고 성공 조직을 위한 리더십이란 무엇일까? 조직을 리드한다는 것의 의미는 조직이 발휘하는 리더십이나 조직을 이끄는 리더십 모두 해석이 가능하다.

조직에 내재하는 패러독스적인 요소들을 통합해서 기대 이상의 성과를 내는 것이야말로 조직을 이끄는 리더의 역할이다. 책머리에 중 저자 허소길은 삼성에 입사, 삼성생명에서 영업기획 연수담당 등을 거쳐 삼성 비서실에서 인사업무를 담당하였다.

이 책은 학위논문의 이론 부분을 발췌하여 다시 정리한 것으로 '이론이 가미된 수필'이라고는 하나 내용이 다소 무거운 감이 있기도 했다. 조직을 이끌며 늘 고민이었다.

나의 역할은 무엇이며 과연 내가 그 역할을 잘 수행하고 있는가, 나에게 더 필요한 역할은 무엇이 있을까를 고민하다 이 책을 읽게 되었다. 조직은 본질적으로 패러독스(역설을 의미하는 영어 단어이다.

한국에서는 ~의 역설 식의 번역어로 알려져 있다) 적 속성들로 가득 차 있다. 성공적인 ...