채용절차법 주요 조항별 Q&A

1. 적용범위(제3조) 2.

거짓 채용광고 금지(제4조제1항) 3. 채용광고 내용 변경금지(제4조제2항) 4.

채용 후 광고 제시 근로조건의 불리한 변경(제4조제3항) 5. 채용강요 등의 금지(제4조의2) 6.

출신지역 등 개인정보 요구 금지(제4조의3) 7. 채용심사비용의 부담금지(제9조) 8.

채용서류의 반환 등(제11조) 9. 기타 Q&A 첨부파일 230911 채용절차법 조항별 QA.hwp 파일 다운로드 사실, 많은 면접관 교육에서는 질문유형이나 면접관의 자세와 태도(아주 기본적인 다리 꼬지 않기, 턱 괴지 않기, 팔짱 끼지 않기 등)에 초점을 맞추다 보니, 채용절차법에 대해서는 깊게 강의를 하지 않는다.

하지만, 면접관이라면 채용절차법에 대해서는 누구보다 잘 알고 있어야 하고, 특히 이 채용절차법의 내용은 "블라인드 위배 여부"를 판단하는 기준이 된다. 물론, 블라인드 기준은 각 기관마다 다르지만 그 기관의 기준도 채용절차법에 어긋날 수는 없다.

면접관 혹은 채용을 담당자는 ...