청년들, "직장 선택에서 가장 중요한 것은 임금·복지와 유연한 근무 환경"

-필수적 복지제도로 금전적 지원보다 특별휴가·유연근무 선호 -직무와 '적성 및 흥미'의 일치 여부가 가장 중요, 절반은 직무전환도 고려 중 고용노동부(장관 김문수)와 한국고용정보원(부원장 신종각)은 11.5.(화) 「24년 상반기 청년층 대상 채용동향조사」결과를 발표했다.

이번 조사는 24.7.12.~7.31. 전국 17개 시도 청년(19세~34세) 4,001명에게 직업관, 직무 관련 만족스러운 직장 생활 조건 등에 대해 조사했다.

기업 규모보다 임금·복지, 임금·복지보다 워라밸이 중요 조사결과, 청년 대다수(87.0%)가 '임금·복지가 좋다면 기업 규모는 관계없다'고 응답했다. 또한 63%가 임금·복지보다 워라밸이 중요하며, 59.1%는 직장 선택 시 임금을 고용형태보다 우선 고려하는 것으로 나타났다.

'특별휴가'·'유연근무'는 선택이 아닌 필수 필수적 복지제도를 묻는 질문에, '특별휴가'(38.5%, 복수응답), '유연근무'(35.4%), '재택근무'(31.1%)가 금전적 지...

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