안녕하세요. 정직한노무사입니다.
오늘은 퇴사한지 2년이 지나 임금체불 진정을 제기했던 페이닥터 임금체불 사건 후기를 소개하고자 합니다. 본 사건 의뢰인인 페이닥터 원장님께서 저를 찾아오셨을 때에는 이미 퇴사한지 2년 정도가 지난 시점이었는데요.
입사당시 근로계약서도 작성하지 않았고 흔히들 말하는 실수령 계약(네트제 계약)을 했기에 '퇴직금은 못 받는가보다.' 하고 지나쳤다가 뒤늦게 노무사를 찾아오신 케이스였습니다.
※네트제 퇴직금, 연말정산이 궁금하다면? 아래 포스팅을 참고해주세요.
[병의원, 약국] 네트제 퇴직금, 연말정산 어떻게 해야할까?(네트제 운영시 유의사항) 안녕하세요.
정직한노무사입니다. 일반 회사의 경우 연봉제(Gross)로 운영하는 것이 당연하지만 병의원, ... blog.naver.com 네트제 체불임금 사건은 제대로된 '체불액 산정'이 핵심입니다.
근로계약서도, 임금명세서도 없이 매월 실수령액 기준 정해진 월급여여와 인센티브를 받으며 근로를 제공하다 퇴사한 경우, ...
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