먼저 결론부터 말씀드리겠습니다. 자발적 퇴사라고 해서 무조건 실업급여를 못 받는 것은 아닙니다.
다만 2026년 기준으로도 “정당한 사유”가 인정되어야 합니다. 핵심은 퇴사 사유의 객관성입니다.
“자발적 퇴사 실업급여”, “조건 안 되면 방법 없나요”를 검색하는 2030은 대부분 퇴사를 고민 중이거나 이미 퇴사한 상황입니다. 막연한 기대보다 수급 요건 구조를 이해하는 것이 먼저입니다. 1️ 기본 수급 요건 실업급여를 받기 위해서는 다음 요건이 필요합니다.
고용보험 가입 기간 충족 비자발적 이직 원칙 재취업 의사와 활동 여기서 가장 많이 헷갈리는 부분이 “비자발적”입니다. 2️ 자발적 퇴사도 가능한 경우 다음과 같은 경우는 예외로 인정될 수 있습니다. 임금 체불 직장 내 괴롭힘 근로조건의 현저한 변경 건강상 사유 통근 곤란 단순히 “힘들어서”는 인정되기 어렵습니다. 3️ 수급 금액은 얼마나 될까?
수급액은 이직 전 평균임금을 기준으로 계산됩니다. 일반적으로 평균임금의 일정 비율이 적용...
원문 링크 : 자발적 퇴직하면 실업급여 못받을까? 2026년 기준 정리