우리는 문제점을 지적받을 때, 혹은 어떤 부탁을 받아 행해야 할 때 또는 새로운 것을 시작하려고 할 때 무작정 '해보겠습니다' 라고 할 때가 있다. 그러나 대책없이 의욕만 앞서 '해보겠다, 할 수 있다'고만 하는 것은 위험하다.
개선을 위한 피드백에서는 과거와 현재를 확실히 되돌아 본 뒤에: What? 무엇이 좋았고 무엇이 나빴는지 생각하고: So what?
어떻게 행동을 바꿔야 할지를 생각: Now what? 위 3가지를 고민해보고 되돌아보기의 마지막에 'SMART'를 생각하면 좋다고 한다.
S(Specific): 구체적으로 M(Measureable): 측정가능하게 A(Achievable): 달성 가능한 R(Realistic): 현실적인 T(Time-bounded): 시간 구체적인 목표 설정을 위한 방법인데, 시간관리와 업무 목표를 세울 때 자주 쓰인다. 막연하게 '해보겠다'고 하지 말고, 'SMART'하게 해보겠다는 선언을 해 보자.
그냥 해보겠다고, 문제없다고 선언하는 것은 아...
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SMART
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SMART목표설정
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목표설정
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일잘러
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좋은피드백나쁜피드백
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하루한포
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해보겠습니다
원문 링크 : 무작정 '해보겠습니다'는 위험하다