자동차부품 생산직 척추 질환 산재 인정사례

궁금할 땐 네이버 톡톡하세요! 안녕하세요, 더드림직업병연구원 산재전문노무사 김홍상입니다.

자동차 부품 제조업체에서 14년 넘게 일해온 근로자가 반복적인 중량물 취급으로 허리 디스크를 앓게 되어 법원이 이를 산업재해로 인정한 판결이 나왔습니다. 근로복지공단은 개인적 질환이라는 이유로 요양급여 지급을 거부했지만, 법원은 "업무상 상당인과관계가 인정된다" 라며 A씨의 손을 들어주었습니다.

이 사건은 고령의 근로자에게도 중량물 반복 작업과 비정상적 자세가 지속되면 산재로 인정받을 수 있다는 것을 보여주는 사례입니다. 자동차부품 생산직 A씨 척추 전방 전위증 업무상재해 인정사례 사건 개요 A씨는 2012년 10월에 B사에 입사해 금형 주조와 단조 업무를 담당했습니다.

근무한지 10년째가 되던 2022년 6월에 A씨는 요추 염좌에 대한 요양급여를 받았으며 이듬해 7월에 척추 전방 전위증(척추뼈가 정상적인 위치에서 앞으로 밀려나 있는 상태)도 진단받아 이에 대한 요양급여를 신청했지만 공단은 지급...