복리후생비, 적격증빙 없이 쓰면 위험합니다!

복리후생비, 적격증빙 없이 쓰면 위험합니다! 안녕하세요.

세무기장 전문 쿠택스팀입니다. 직원이 있는 사업장이라면 반드시 알아야 할 복리후생비 증빙 요령!

접대비만큼이나 많이 쓰는 복리후생비, 증빙을 제대로 챙기지 않으면 비용 인정 거절 + 가산세의 이중 부담이 생길 수 있습니다. 지금부터 복리후생비를 세법상 올바르게 처리하는 방법을 알려드립니다.

복리후생비란? 복리후생비란, 기업이 직원의 복지를 위해 지출한 비용을 말합니다.

예) 식사비, 명절선물, 경조사비, 야유회 비용, 생일 케이크 등 조건만 맞으면 전액 비용처리 가능하지만, 증빙이 미비하면 가산세가 부과됩니다! 복리후생비 증빙의 기본!

적격증빙 꼭 챙기세요 3만 원 초과 지출 시에는 반드시 아래 중 1가지 정규영수증을 수령해야 합니다. 세금계산서 계산서 신용카드 매출전표 현금영수증 (사업자등록번호 필수!)

3만 원 이하일 경우 간이영수증도 가능하지만, 가능하면 정규영수증으로 수령하는 것이 안전합니다. 식비 지...