사장님 와이프는 직원일까요, 가족일까요?" 2026년 1월 27일, 근로자 휴가지원사업 공고가 임박하면서 제 블로그에 가장 많이 달리는 비밀 댓글이 있습니다.
"제가 작은 카페를 하는데, 아르바이트하는 제 아들(또는 배우자)도 신청해 줄 수 있나요?" 결론부터 말씀드리면 "대표자는 불가능하지만, 가족 직원은 '조건부'로 가능합니다."
단, 서류 준비를 잘못하면 부적격 판정을 받고 탈락하게 됩니다. 오늘 포스팅에서는 소상공인 사장님들이 반드시 알아야 할 가족 직원 인정 기준과 필수 증빙 서류를 정리해 드립니다. 20만 원 내고 40만 원 혜택, 가족이라도 요건만 맞으면 챙겨야 합니다.
[목차] 규정 분석: 대표자는 NO, 가족 직원은 YES? (명확한 기준) 핵심 조건: '이것' 없으면 가족이라도 탈락합니다 (고용보험) 필수 서류: 소상공인 가족 직원을 위한 증빙 체크리스트 주의 사항: 부정 수급 오해를 피하는 실무 팁 1.
규정 분석: 대표자는 NO, 가족 직원은 YES? (명확한 ...
