[교육후기] 초심 회복 activity로 비전 수립! J사 주임 3년차 리프레쉬 워크숍

오늘 소개할 교육은? 팬데믹 이후 재택근무와 유연근무제의 확산, 디지털 전환의 가속화로 인해 직원들은 자신의 경력 개발과 회사와의 연결성에 대해 깊게 고민하고 있습니다.

이러한 변화는 기업들에게 큰 과제가 되었고 특히 핵심 인재의 이탈을 방지하고 지속적으로 동기부여를 유지하는 것이 중요한 과제가 되었는데요! 회사에서 중요한 역할을 담당하고 중간 관리자로 성장하는 시점에 있는 입사 3년차 직원들은 이미 일정한 일 경험을 쌓았으며, 자신이 담당하는 업무에 대한 전문성과 책임감을 갖추고 있습니다.

그러나 동시에 새로운 도전과 변화에 대한 욕구도 강해지는 시기이기도 하죠. 이 시기에 적절한 리텐션 교육을 통해 이들의 업무 만족도와 소속감을 높이는 것은 기업의 지속 가능한 성장과 발전에 필수적입니다.

구성원에게 미래에 대한 비전을 제시하고, 업무 성과를 향상시키며, 조직과의 장기적인 관계를 강화하는 중요한 수단이 될 리프레쉬 워크숍을 소개합니다. J사는 어떤 교육을 원했나요?

전력 및 통신 ...