툴은 연결되어 있지만, 팀은 연결되지 않았다. – 조직이 "사일로"에 갇혔다는 신호!

직장생활의 감을 예리하게 만들어주는 HR 인사이트! 직감(職感)레이더 조직에서 벌어지는 작지만 중요한 신호들, 그 의미를 함께 읽고 당신의 조직 감각을 업데이트할 시간!

여러분의 조직을 생각하며, 다음 중 해당되는 항목을 모두 고르세요! 협업 툴에 “@전체 공지”는 자주 올라오지만, 정작 내 업무와 어떤 관련 있는지 모르겠다.

다른 부서가 하는 일은 잘 모르겠고, 그들이 뭘 필요로 하는지도 파악하기 어렵다. 업무 요청 메일이나 메시지를 보낼 때, 상대 부서 눈치를 보거나 망설여질 때가 있다.

회의는 자주 열리지만, 책임 주체나 실행 계획이 늘 흐지부지 끝난다. “이건 내 일이 아닌데요”라는 말이 팀 안팎에서 심심찮게 들린다.

해당되는 항목이 2개 이상이면, 사일로 현상이 시작된 신호입니다. 요즘 이런 대화, 낯설지가 않네~ “이건 기획팀이 할 일이잖아요.”

“저희 팀에서는 그런 건 담당 안 해요.” “이건 개발팀에서 컨펌 받아야 할 텐데요?”

부서마다 할 일이 나뉘어 있는 건 당...