2026년 HR 계획 수립을 위한 해외 HR 트렌드 미리보기

주요 공통 트렌드 TOP4 AI/자동화로 인한 업무 통합: HR의 기능과 조직 전체가 AI와 기술로 재설계 스킬 중심 전환과 내부 탤런트 마켓: 역량맵 구축, 스킬 기반 조직 설계 변화 관리 역량 및 조직문화 내재화 강화 경험 중심의 접근: EX 최적화, 일하는 공간의 재구성, 유연한 커리어 모델 개발 등 글로벌 HR 컨설팅펌 및 기관지 4곳에서 발표한 2026년 HR 트렌드 해외에서는 2026년 HR을 어떻게 예상하고 있을까요? Gartner Top HR Trends & CHRO Priorities for 2026 HR이 조직 변화의 중심이 되어 AI, 스킬, 리더십, 문화라는 '4개의 축’에 집중할 때, 비즈니스 가치 창출의 파트너가 될 수 있다.

AI를 활용한 HR 혁신 HR이 AI를 단순히 도입하는 수준을 넘어 HR 운영 모델을 AI 중심 또는 결합 모델로 재설계해야 한다. 예컨대, AI가 수행 가능한 업무는 자동화하고, HR은 그 이후의 전략적 설계와 인간 중심 업무 설...