[교육과정] 신입사원교육 프로그램

조직이해 및 적응역량 · 직무수행역량 · 자기관리역량 향상 신입사원 교육을 통해 조직에 빠르게 적응하고 성과를 내는 핵심인력으로 만들기 많은 기업들이 필요한 인재를 찾기위해 서류검사, 자기소개서,면접, 적성검사 등으로 고군분투 합니다. 오늘 뽑은 인재가 성장하여 몇년 후 기업의 미래를 바꾸기 때문입니다.

하지만, 이렇게나 어렵게 영입한 신입사원이 그만둔다면? 회사로서는 큰 손실이 아닐 수 없습니다.

조사결과에 따르면, 신입사원들이 얼마못가 퇴사하는 가장 큰 이유로 '조직 및 직무적응 실패'라고 합니다. 그러므로 신입사원이 조기퇴사로인한 회사의 손실을 막으려면 조직과 직무에 적응할 수 있도록 해야합니다.

바로 인키움의 '신입사원 교육'이 해결책 입니다. 인키움의 신입사원 교육은 새로 들어온 인재의 조직 적응 뿐 아니라 직무수행역량과 자기관리역량을 키울 수 있도록 합니다.

인키움의 신입사원 교육의 핵심은 '조직내 역할과 기대 명확화'와 '기업규범 내재화' 입니다. 신입사원은 기업이 자신...

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[교육과정] 신입사원교육 프로그램

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