[교육과정] 정규직 전환대상자 교육 프로그램

정규직 전환의 시대 최근 기업 및 공공기관 등에서는 비정규직의 정규직전환이 늘어나고 있는 추세입니다. 정부는 작년까지 공공기관 비정규직 9만 6000명 중 8만 5000명이 정규직으로 전환되었으며, 남은 1만여 명도 정규직으로 전환할 것이라고 말한 바 있습니다.

[관련기사 링크] 공공기관뿐 아니라 여러 기업들도 기존에 일하고 있었던 비정규직 노동자들을 정규직으로 전환하고 있습니다. C 은행은 무기계약 청구 전담직원을 비롯한 계약직 전원을 정규직으로 전환하였고, L사는 기간제 근로자 1만여 명을 단계적으로 전환하였습니다.

이렇게 기관과 기업들은 비정규직 직원으로 정규직으로 전환하는 이유는 여러 가지가 있지만, 그중에서도 HR의 관점에서 볼 때 직원들이 업무에 몰입할 수 있는 안정적인 환경을 조성하여 직원들의 이직을 방지하고, 생산성을 향상시킬 수 있는 장점이 있습니다. HR 담당자의 고민 이렇게 비정규직 직원을 정규직으로 다시 맞이하면서 HR 담당자들은 새로운 고민을 하게 되었습니다....