[교육후기] 실전강의 역량을 키운다! T사 사내강사교육 2일차

사내강사는 조직을 대표하여 구성원들의 지식과 직무기술, 조직문화, 마인드, 태도 등을 발전시키는 것을 돕는 중대한 사명을 맡고 있습니다. 따라서 사내강사들은 ‘나는 우리 조직의 롤 모델이다.’

라는 생각을 지속해나가며 스스로에게 동기를 부여해야 합니다. 그리고 자신이 갖고 있는 지식과 노하우를 어떻게 해야 효과적으로 조직구성원들에게 전달할 수 있는지 방법을 알고 기술을 계속해서 연마해나가야 합니다.

사내강사에게는 본래 직무 외에도 교육기획, 자료수집, 교육 콘텐츠 제작, 강의, 교육생 평가 등의 업무가 있지만 그중에 가장 대표적인 일은 역시 조직구성원들을 대상으로 강의를 하는 일입니다. 전달력 있는 강의를 통해 조직구성원들의 지식성장과 행동의 변화를 이끌어 낼 수 있다면 좋은 교육을 했다고 말할 수 있을 것입니다.

이러한 사내강사의 일을 더욱 잘 해나가려면 어떻게 해야 할까요? 지난 T사 사내강사교육과정 1일차의 강사님이 강의 내용을 집중적으로 알려주셨다면, 2일차에 오신 강사님은 ...