[인키움] 2021년 HRD 트렌드

미래를 예측하기 힘든 때 입니다. 희망보다는 불안이 앞서는 이 시기, 조직의 미래에 대해 걱정하시는 기업 교육 담당자 여러분들을 위하여 인키움에서는 2021년 새해 HRD 트렌드를 다섯 가지 선정하였습니다. 1.

온택트 교육 역량의 필요성 대두 The Need for On-Tact Education Competency 코로나 시대에 적응하기 위한 노력이 계속되고 있는 가운데, 줌(Zoom)과 같은 화상회의 시스템을 활용하여 직원교육을 언택트로 대체하는 기업들이 늘고 있습니다. 우리는 시시각각 업데이트되는 디지털 환경에 적응하여 이를 직원교육 및 퍼실리테이션에 활용할 수 있어야 합니다. 2.

오프라인 교육의 최적화 Optimizing Offline Education 오프라인 교육은 앞으로 핵심인재 위주로 교육 인원을 축소·선발하여 짧은 기간 동안 진행될 것입니다. 이 급변하는 환경에 최적화된 교육을 제공하기 위해서는 형식에 얽매이지 않은, 즉시적이고 비형식적인 콘텐츠를 지속적으로 개발...