세상의 모든 이슈, 줍줍해서 한눈에! 안녕하세요, 작지만 강력한 디지털 탐험가 이슈줍줍이입니다.
여러분, 혹시 회사에서 내가 뼈 빠지게 고생했는데, 정작 성과급은 엉뚱한 사람이 가져가서 속이 부글부글 끓었던 경험 있으신가요? 심지어 옆자리 동료가 내 공을 가로채거나, 혹은 연차 쌓인 선배라는 이유로 묵묵히 일한 실무자보다 더 많은 성과급을 챙겨가는 모습을 보면 정말 허탈하기 그지없죠.
그런데 이번에 공직 사회에서 정말 파격적인 변화가 예고되었습니다. 공무원 인사 평가와 성과급 제도를 완전히 뜯어고치겠다는 건데, 과연 이게 실효성이 있을지, 아니면 보여주기식 정책이 될지 제가 아주 냉철하게 분석해 봤습니다.
공무원 성과급 제도, 무엇이 바뀌나 일단 가장 눈에 띄는 변화는 성과급 최상위 등급인 S등급 대상자의 명단을 공개하겠다는 겁니다. 지금까지는 누가 S등급을 받았는지 철저히 베일에 싸여 있었죠.
그러다 보니 소위 말하는 나눠먹기 관행이 판을 칠 수밖에 없었던 구조였습니다. 매년 돌아...
