출산휴가 육아휴직 중 알아야 할 국민연금 납부예외 규정

요새 육아휴직을 사용하는 직장인 분들이 무척 많습니다. 최대 1년 6개월 동안 육아휴직을 할 수 있는데요, 육아휴직 기간 동안 국민연금 보험료를 어떻게 처리해야 할까요?

아래에서 육아휴직 시 신청해야 하는 국민연금 납부 예외 제도에 대해 알아보겠습니다. 육아휴직 중 국민연금 어떻게?

육아휴직을 사용하면 고용보험에서 육아휴직급여를 받을 수 있습니다. 육아휴직급여는 비과세 근로소득에 해당하기 때문에, 국민연금법상 ‘근로소득’으로 보지 않습니다.

간혹 헷갈려하시는 분들도 있는데 육아휴직급여는 회사에서 주는 것이 아니라 나라에서 주는 지원금입니다. 즉, 육아휴직 기간 동안 받는 육아휴직급여는 근로소득이 아니기 때문에 국민연금 보험료를 납부하지 않아도 됩니다.

다만, 모든 경우에 자동으로 면제되는 건 아닙니다. 간혹 육아휴직 기간에도 회사가 급여를 주는 곳이 있는데요, 민약 회사에서 일부 급여를 지급받는다면, 그 금액이 휴직 전 기준소득월액의 50% 미만이어야 국민연금 납부예외를 인정받을 수...