출산휴가 90일, 월급은 그대로 나올까? 2026년형 기업별 급여 차이 정리

안녕하세요! 소중한 아이와의 만남을 준비 중인 예비 부모님들, 정말 축하드립니다.

설레는 마음만큼이나 현실적인 준비도 중요하죠. 특히 "내 휴가는 며칠이지?"

, "월급은 제대로 나올까?" 하는 고민이 많으실 텐데요.

오늘은 2026년 인상된 급여 상한액을 포함해, 출산휴가의 모든 것을 핵심만 콕콕 집어 정리해 드립니다. 이 글 하나면 서류 준비부터 급여 신청까지 한 번에 해결하실 수 있습니다!

1. 출산전후휴가, 언제부터 쓸 수 있나요?

가장 궁금해하시는 휴가 시작 시점! 법적으로 출산전후휴가는 출산 예정일을 기준으로 90일을 부여받습니다.

신청 가능 시기: 출산 예정일로부터 45일 전부터 휴가 사용이 가능합니다. 주의사항: 휴가 기간 90일 중 출산 후에 45일 이상이 반드시 배정되어야 합니다.

(다태아는 60일 이상) 예: 예정일보다 아이가 늦게 태어나서 출산 전 휴가를 45일 넘게 썼다면? 전체 휴가 기간이 90일을 넘더라도 출산 후 45일은 보장받아야 합니다.

팁: 휴가는 한...