[군무원 썰] 27. 근평, 성과금에 너무 목매지 말자

전편에서 나는 근무평정 잘 받기 위해서 너무 아등바등할 필요 없다고 언급했었다. 높으신 분들은 생각보다 당신에게 별 관심이 없기 때문이다 ㅎㅎ 그리고 순수 공채출신 군무원, 정확히는 병사로 군 복무를 마친 남성 군무원이라면 현역들에게 비비고 아쉬운 소리 하는 행위에 본능적인 거부감을 갖고있다.

함께 일하는 이들은 병사 시절 당신을 부려먹고 얼차려 주던 바로 그 간부들이다. 현역들도 아마 남군무원들의 그런 본능을 콕 집어서 말은 못하지만 어렴풋하게나마 느끼지 않을까 싶다.

현역들이 현역출신 군무원이나 여군무원에게 더 살갑게(?) 하는 것은 그런 이유도 일부 있지 않을까?

ㅎㅎ 이제부터 성과상여금(이하 성과금) 에 대해 본격적으로 아라볼건데 한마디 분명하게 하고 넘어가겠다. 성과금은 그냥 하늘에서 뚝 떨어지는 돈이다.

왜 내가 저 사람보다 열심히 했는데 나는 C등급이고 저녀석은 A등급일까? 이런 생각 갖지도 말고 상대방을 질시하지도 마라.

열등감을 가질 필요는 더더욱 없다. 그런 생각 ...

요청 처리 중입니다...

[군무원 썰] 27. 근평, 성과금에 너무 목매지 말자 - (2) 성과상여금 편

등록된 다른 글