-5인 미만 사업장 연차 휴가 연장근로 휴일근로 수당 계산 어떻게? 세계적으로 자영업자 비율이 높은 대한민국에는 영세한 개인 사업자가 많습니다.
그만큼 이런 사업장에서 아르바이트나 직원으로 일하는 분들도 많이 계실 텐데요. 오늘은 이런 소규모 사업장인 5인 미만 사업장에서 연차, 연장근로 및 휴일근로 수당에 대해 어떻게 적용되는지 알아보겠습니다. 5인 미만 사업장 연차 소규모 사업장의 경제적 부담을 줄이고 경영의 어려움을 해소하고자 근로기준법 제11조에 따라 5인 미만 사업장은 연차 유급휴가를 지급할 법적 의무가 없습니다.
연차 자체를 제공할 의무가 없기 때문에 당연히 연차 수당이라는 개념도 존재하지 않는 것이죠. 다만 사업주 재량으로 연차를 1년에 몇 회 제공하겠다고 근로계약서에 작성했다면 이는 지켜야 하는 사항이 됩니다.
연장근로 및 휴일근로 수당 가산 수당 지급 의무는? 일반적으로 법정근로시간을 초과하는 근로에 대해서는 연장근로로 인정이 되며 이에 대해 가산수당을 지급해야 합...
