E-7-4 비자 조건 총정리｜체류자격 변경, 여기서 갈립니다

안녕하세요~! 행정사 정영준 사무소 대표행정사 정영준입니다.

E-7-4(숙련기능인력 점수제)는 단순한 취업비자가 아니라, 최근 10년 내 체류·근로 이력을 바탕으로 숙련도·연령·한국어·소득 등 항목을 점수화해 특정활동(E-7-4)으로 체류자격 변경을 판단하는 제도입니다. 그래서 “몇 점이면 되나요?”

를 먼저 보게 되는데, 실무에서는 점수보다 더 먼저 보는 게 있습니다. (1) 체류이력 산정이 정확한지, (2) 고용·소득 서류가 서로 맞는지, (3) 결격/리스크가 없는지. 이 3가지가 정리되면 ‘가능/보류/불가’가 훨씬 선명해지고, 준비도 덜 흔들립니다.

이에 오늘은 E-7-4비자에 대해서 알아보고자 합니다. E-7-4 변경의 뼈대 4가지 E-7-4 비자 변경은 자료가 많아 보여도, 반복되는 뼈대는 4개로 정리됩니다.

첫째, 최근 10년 기준 체류·근로 요건, 둘째, 연봉/고용계약(향후 2년), 셋째, 현 근무처 1년 근속 + 기업 추천, 넷째, 점수제 총점 300점 중 가점 포함 2...