우연히 변호사 업무에 부수적인 다른 업무를 하게 되면서 알게 된 사실인데 우리나라 기업 중 상당히 많은 기업들이 가족 기업들로 구성되어 있다. 물론 이 점에 대해서는 직장을 다니는 회사원들도 어렴풋이 알고 있는 사실이라 생각된다.
예전에 이에 대해서 기사가 한 번 나온 적이 있다. 청년들이 중소기업을 그만두는 주된 이유가 '가족기업'의 가족 구성원들의 따까리를 하기 싫어서라는.
위 글을 보면서 우리나라의 경우 가족기업에 대한 부정적인 시각이 외국의 경우보다 더 많구나라는 사실을 알 수 있었다. 내가 미국에 있을 때 월스트리트 저널에서 본 칼럼에서 언급한 내용이 생각난다.
가족 기업의 후계자들보다 전문 경영인들이 더 경영을 잘 할 줄 알았는데 몇 년간의 조사에 따르면 후계자들의 경영이 더 낫다는 거다. 하도 예전에 본 것이라 구체적인 내용은 기억이 안 나지만 혹시 나중에라도 그 칼럼을 찾으면 포스트를 하고자 한다.
내 생각은 후계자들의 경영이 더 나은 이유는, 1) 창업자의 정신을 (...
#
가업
#
가족기업
#
가족사업장
#
경영
#
사업
#
창업자
#
후계자
원문 링크 : 왜 가족기업, 가족사업장이 생기는 것일까?