[보육교사/어린이집] 출산휴가 신청 및 급여 신청 / 육아휴직 전환 방법

안녕하세요 육아 80일차 홍삼이 엄마에요! 제가 어린이집에서 근무하다가 임신을 하게 되서 이번에 출산휴가와 육아휴직을 사용하게 되었어요.

근데 저도 출산휴가와 육아휴직이 처음이다보니까 신청은 누가 하는 건지, 어떻게 하는 건지, 어디에 하는건지, 돈은 어떻게 지급이 되는 건지 하나도 모르겠더라고요! 그래서 저 같은 사람을 위해 알아본 내용을 정돈해보려고 해요!

빠밤 1. 출산휴가 날짜 계산하기 먼저 출산휴가를 가려면 언제부터 출산휴가가 가능한지 날짜를 계산해봐야해요.

출산휴가는 출산 전, 후로 휴일을 포함하여 총 90일 사용이 가능한데, 주의할 점은 출산 후 45일이 보장되어야해요. 여기서 중요한 점은!

출산 예정일로 계산이 되어서는 안 된다는 점이에요. 만약 출산 예정일 44일 전에 딱 맞춰서 출산휴가를 들어갔다가 예정일보다 분만이 늦어지는 경우에는 산전 휴가기간이 길어지면서 산후 45일이되지 않아 문제가 생겨요.

그래서 보통 기업에서 출산 휴가는 출산 예정일 1달 전 쯤부터 갈 ...