“알바는 그냥 시키는 대로 하면 되는 거 아냐?” 아닙니다.
아르바이트도 당당한 ‘노동’이며, 법으로 보호받는 정당한 권리가 있습니다. 하지만 문제는 대부분의 아르바이트생이 ‘내가 어떤 권리를 갖고 있는지 모른다’는 점입니다.
알아야 지키고, 알아야 요구할 수 있습니다. 오늘은 아르바이트 근로자들이 반드시 알아야 할 권리와 현실적인 고려사항을 정리해드리겠습니다.
최저임금과 야간 수당, 꼭 챙기세요 ️ 2025년 최저임금 시급 10,030원 일급 80,240원 (8시간 기준) 월급 2,096,270원 (209시간 기준) 2024년보다 시급이 30원 인상된 금액이며, 2025년 1월 1일부터 12월 31일까지 전면 적용됩니다. 야간 근로 시 수당은 ‘50% 가산’ 지급 야간 근무란?
오후 10시~익일 6시 사이의 근무 이 시간대에는 시급의 1.5배 지급이 법적 의무입니다. 예시) 10,030원 × 1.5 = 15,045원 → 야간에는 이 금액이 ‘최저 시급’입니다. ️
휴일 근무 시에...
