아이를 키우면서 일을 계속한다는 건, 말처럼 쉽지 않습니다. 30여년 직장인으로 살고 있는 저도 정말 힘들었답니다 ㅠ 출근 시간 하나, 하원 시간 하나가 매일의 선택이 되고 “잠깐만 더 아이 옆에 있고 싶은데”라는 마음과 “그래도 일을 놓을 수는 없지”라는 현실 사이에서 늘 고민했었죠 그래서 2026년부터 바뀌는 육아기 근로시간 단축 제도는 단순한 제도 개편을 넘어, “이제야 부모의 삶을 제대로 보는구나, 그렇지 아이는 부모가 키우게 해줘야지 ”하는 느낌을 줍니다. 잘 바뀐 부분은 솔직히, 박수를 쳐도 되죠 2026년 육아기 단축근무, 무엇이 달라졌을까 1.
자녀 연령 확대, 체감 변화가 가장 큽니다 가장 반가운 변화는 대상 자녀 연령의 확대입니다. 기존에는 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하 까지만 육아기 근로시간 단축을 사용할 수 있었습니다. 2025.3월부터 이미 만 12세 이하, 초등학교 6학년까지 확대되었습니다 아이를 키워본 분들은 압니다.
초등 고학년이 되었다고 부...
