퇴직금 제도, 퇴직연금 의무화 추진

퇴직금 제도, 퇴직연금 의무화를 추진한다고 합니다. 안녕하세요.

쿠택스입니다. 오늘은 고용노동부 정책 추진안에 대해 포스팅 해보려고 합니다. 1.

추진 배경과 개요 • 적립금 430조 원(2024년 말 기준)에 달하는 퇴직연금을 **국민연금처럼 ‘공적 연금’**으로 전환하기 위해, 고용노동부가 5단계 전면 의무화 방안을 국정기획위원회에 보고했습니다. • 의무화가 완료되면 퇴직금(일시금) 제도는 폐지되고, 퇴직연금만 선택할 수 있게 됩니다. • 아울러, 퇴직급여 발생 요건도 ‘재직 1년 → 3개월’로 단축하는 법 개정이 추진됩니다. 2. 의무화 적용 로드맵 (검토안) 1단계 300인 이상 2026년 2단계 100~299인 2027년 3단계 30~99인 2028년 4단계 5~29인 2029년 조기 도입 시 정부가 부담금 10% 3년간 지원 5단계 5인 미만 2030년 3.

퇴직연금만의 장점 1. 체불 위험 최소화 • 퇴직금은 사내 적립으로 회사 재무 상황에 따라 못 받을 가능성이 있으나...